你的行业在缓缴社会保险名单里吗？

不久前，人社部等四部门印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》，那么政策适用范围具体有哪些？缓缴期限是多久？企业又该怎么操作？我们的记者对此进行了梳理。

此次人社部等四部门出台这项政策的目的是着力保市场主体、保就业、保民生。政策的第一个要点就是在对餐饮、零售等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策的基础上，增加17个扩围行业，这些行业的困难企业可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分。在缓缴期限方面，我也梳理了政策的要点，主要是17个缓缴扩围行业所属困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年，原来明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。

政策的第二个要点是对疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。

强调一下！本次缓缴政策只针对单位缴费部分，对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。

政策除了扩大缓缴范围、延长缓缴期限外，还加大了稳岗返还的力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例最高仍保持在90%。

此外，一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业，有条件的省份可进一步拓展至未出现中高风险疫情地区的餐饮等5个特困行业企业。