大多数企业的人才发展项目都是基于岗位开展的，所以按照岗位序列设计人才发展项目，培养选拔关键人才，是一个靶向性强、易落地，又支持业务战略的模式。“岗位”是企业战略和人才发展的桥梁和抓...