很多人之所以在公众面前不敢讲、不会讲，根源之一就是缺乏自信。他们不相信自己可以讲得好。另一个原因则是被以往错误的观念和方法所误导，过分注重演讲时的肢体动作、语气语调的设计，以及演讲...

很多人都认为，薪酬与绩效直接挂钩是理所当然的“真理”，正因如此，计件制、提成制、KPI考核等制度应运而生，然而，这些看似合理的制度却并非真正促进了企业的发展，相反，却带来了许多“牛皮...

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