01好书推荐《指标陷阱》该书直指“过度量化”的巨大危害,英文版于2019年出版后即风靡西方，社会各界好评如潮。相当罕见的是，诺贝尔经济学奖获得者、哈佛商学院院长和耶鲁公共卫生学院院长等多...

固定思维决定你用多长时间进入到一个专业领域成长思维决定你能在这个专业领域能走多远人与人之间差距是如何而来呢？为什么有些人做事情特别容易成功，而有些人总是事与愿违呢？《终身成长》中表...

很多人都认为，薪酬与绩效直接挂钩是理所当然的“真理”，正因如此，计件制、提成制、KPI考核等制度应运而生，然而，这些看似合理的制度却并非真正促进了企业的发展，相反，却带来了许多“牛皮...

零基础管理者角色转变圣经！如果你是一名小团队管理者，如果你也曾遇到过类似的难题，或者你正因为担心以上情况而对是否要担任主管一职顾虑重重，本书将会为你解开迷思，帮助你带领团队交出漂亮...

人和人之间的差别往往不在于硬件而在于心智模式这类软件系统上发现自己的人生目标获得强大的创造力享有充满激情、写满成就富于意义的人生这就是教练的力量我们每个人都可能成为一个发动世界改变...

养成习惯的前提和基础是确立信念和身份，只有在信念和身份明晰后，展开一系列的习惯养成策略，才能带来效果，指引我们实现目标，改变一生的命运。那么，信念和身份为什么是建立习惯的关键？我们...

原著推荐 ：《团队跃升地图》作者简介：何 巧     中国本土第一位女性MCC（大师级教练）当今VUCA时代，市场环境复杂多变，经济疲软，很多企业都面临困境。企业如何能够找到出路？真正的解决...

如何避免人才流失？如何规范、高效地使员工成长为企业需要的人才？如何储备足够的领导梯队？01   好书推荐《如何在组织内有效开展导师制》导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识，对与自...

《结果思维赋能》用生动、有趣、接地气的语言来表述，每一个步骤都配以独创的各种模型、有效的工具与表单，简洁实用、通俗易懂，管理者在实践工作中可有效运用，是一本一学就会的实用工具书。作...

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