《柔性引导™》| 快速提升引导+控场能力

在VUCA时代下， 企业培训面临着巨大的挑战，培训到底如何帮助到企业改善绩效？到底如何学习才能更有效？在互联网时代下，到底要建立什么样的学习模式以及学习平台等等，这些问题，都在困扰着企业的经营管理者们。

对于学习发展经理和培训项目管理者而言，是否有方法能帮助我们运用科学的培训方法，以问题为导向，可以在提高学习效率的同时，提升学员的能力，从而来提升管理者和员工的绩效。

【课程收益】

1、 运用引导实现高效对话

2、 运用体验活化教学过程

3、 一套科学的评估方法

4、 一套系统的提问方法

5、两天浸泡式实景体验

6、十余种学习活动

7、运用领导回馈模式