很多人都认为，薪酬与绩效直接挂钩是理所当然的“真理”，正因如此，计件制、提成制、KPI考核等制度应运而生，然而，这些看似合理的制度却并非真正促进了企业的发展，相反，却带来了许多“牛皮...

01好书推荐《指标陷阱》该书直指“过度量化”的巨大危害,英文版于2019年出版后即风靡西方，社会各界好评如潮。相当罕见的是，诺贝尔经济学奖获得者、哈佛商学院院长和耶鲁公共卫生学院院长等多...

年休假必须安排在一个年度里吗？我能把今年的年休假攒到明年一起休吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假年休假在1个年...

劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理结果有错误如何处理？ 根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十八条规定劳动人事争议仲裁委员会认为已经生效的仲裁处理...

养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移办理转移手续后，您交的每一段养老保险费都可以合并在一起，等到退休时，养老...

职业技能等级证书是提升职场竞争力的“利器”有了它，能够升职加薪、获得补贴怎么才能获得证书呢？哪里可以查询证书信息？这篇实用指南快收好！职业技能等级证书：指由经人力资源社会保障部门备...

法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

工作本身就是在不停地解决各种问题，如果能更有效的提升管理者问题分析与解决的能力，那么工作起来就能事半功倍、为组织创造更高的绩效。因此，管理者在问题分析和解决上的技法和效率，将决定他...

在企业组织管理的过程中，我们常常会发现许多企业管理者在抱怨：企业员工的工作效率每况愈下，工作过程毫无激情，企业团队内暮气沉沉，团队士气持续低迷，甚至在部门协作过程中员工的执行力也是...