01好书推荐《指标陷阱》该书直指“过度量化”的巨大危害,英文版于2019年出版后即风靡西方，社会各界好评如潮。相当罕见的是，诺贝尔经济学奖获得者、哈佛商学院院长和耶鲁公共卫生学院院长等多...

很多人都认为，薪酬与绩效直接挂钩是理所当然的“真理”，正因如此，计件制、提成制、KPI考核等制度应运而生，然而，这些看似合理的制度却并非真正促进了企业的发展，相反，却带来了许多“牛皮...

养成习惯的前提和基础是确立信念和身份，只有在信念和身份明晰后，展开一系列的习惯养成策略，才能带来效果，指引我们实现目标，改变一生的命运。那么，信念和身份为什么是建立习惯的关键？我们...

如何避免人才流失？如何规范、高效地使员工成长为企业需要的人才？如何储备足够的领导梯队？01   好书推荐《如何在组织内有效开展导师制》导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识，对与自...