好书推荐共12篇
好书分享《指标陷阱》-1680hr

好书分享《指标陷阱》

01好书推荐《指标陷阱》该书直指“过度量化”的巨大危害,英文版于2019年出版后即风靡西方,社会各界好评如潮。相当罕见的是,诺贝尔经济学奖获得者、哈佛商学院院长和耶鲁公共卫生学院院长等多...
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好书分享《终身成长》-1680hr

好书分享《终身成长》

固定思维决定你用多长时间进入到一个专业领域成长思维决定你能在这个专业领域能走多远人与人之间差距是如何而来呢?为什么有些人做事情特别容易成功,而有些人总是事与愿违呢?《终身成长》中表...
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好书分享《如何在组织内有效开展导师制》-1680hr

好书分享《如何在组织内有效开展导师制》

如何避免人才流失?如何规范、高效地使员工成长为企业需要的人才?如何储备足够的领导梯队?01   好书推荐《如何在组织内有效开展导师制》导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识,对与自...
好书分享《结果思维赋能》-1680hr

好书分享《结果思维赋能》

《结果思维赋能》用生动、有趣、接地气的语言来表述,每一个步骤都配以独创的各种模型、有效的工具与表单,简洁实用、通俗易懂,管理者在实践工作中可有效运用,是一本一学就会的实用工具书。作...
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好书分享《掌控习惯》-1680hr

好书分享《掌控习惯》

养成习惯的前提和基础是确立信念和身份,只有在信念和身份明晰后,展开一系列的习惯养成策略,才能带来效果,指引我们实现目标,改变一生的命运。那么,信念和身份为什么是建立习惯的关键?我们...
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好书分享《当薪酬不再与绩效挂钩》-1680hr

好书分享《当薪酬不再与绩效挂钩》

很多人都认为,薪酬与绩效直接挂钩是理所当然的“真理”,正因如此,计件制、提成制、KPI考核等制度应运而生,然而,这些看似合理的制度却并非真正促进了企业的发展,相反,却带来了许多“牛皮...
好书分享《关键对话》-1680hr

好书分享《关键对话》

说的切中要点,让对方清楚知道你的看法,是一种能力;说的圆满得体,让对方自动反省,是一种智慧。运用本书提供的技巧,不论是多么难以应对的局面,你都能够以事半功倍的效率轻松面对。并不是所...
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好书分享《团队跃升地图》-1680hr

好书分享《团队跃升地图》

原著推荐 :《团队跃升地图》作者简介:何 巧     中国本土第一位女性MCC(大师级教练)当今VUCA时代,市场环境复杂多变,经济疲软,很多企业都面临困境。企业如何能够找到出路?真正的解决...
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好书分享《深度思考:不断逼近问题的本质》-1680hr

好书分享《深度思考:不断逼近问题的本质》

深度思考就是不断逼近问题的本质事情来了就做,很少去想为什么做,怎么做,以及做了之后想得到什么结果?笃信天道酬勤,大部分时间用来埋头苦干,却鲜少抬头看路?习惯于用战术上的勤奋来掩饰战...
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好书分享《蛤蟆先生去看心理医生》-1680hr

好书分享《蛤蟆先生去看心理医生》

你有没有经历过情绪失控到无法自拔的时刻?生活中的人事物,常让你受伤到失去信心。你想从痛苦中走出来,却不知道该怎么办?面对这个棘手的问题,相信《蛤蟆先生去看心理医生》这本书中,会有你...
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