向理想前行一个现实的理想主义者的自我突围我是一个与生俱来的理想主义者。从小如此。年幼的我虽然不知道自己将来想干什么、能干什么，但总是对未来充满无限遐想。1977年，中国恢复高考那一年，...

《结果思维赋能》用生动、有趣、接地气的语言来表述，每一个步骤都配以独创的各种模型、有效的工具与表单，简洁实用、通俗易懂，管理者在实践工作中可有效运用，是一本一学就会的实用工具书。作...

零基础管理者角色转变圣经！如果你是一名小团队管理者，如果你也曾遇到过类似的难题，或者你正因为担心以上情况而对是否要担任主管一职顾虑重重，本书将会为你解开迷思，帮助你带领团队交出漂亮...

固定思维决定你用多长时间进入到一个专业领域成长思维决定你能在这个专业领域能走多远人与人之间差距是如何而来呢？为什么有些人做事情特别容易成功，而有些人总是事与愿违呢？《终身成长》中表...

人和人之间的差别往往不在于硬件而在于心智模式这类软件系统上发现自己的人生目标获得强大的创造力享有充满激情、写满成就富于意义的人生这就是教练的力量我们每个人都可能成为一个发动世界改变...

你有没有经历过情绪失控到无法自拔的时刻？生活中的人事物，常让你受伤到失去信心。你想从痛苦中走出来，却不知道该怎么办？面对这个棘手的问题，相信《蛤蟆先生去看心理医生》这本书中，会有你...

深度思考就是不断逼近问题的本质事情来了就做，很少去想为什么做，怎么做，以及做了之后想得到什么结果？笃信天道酬勤，大部分时间用来埋头苦干，却鲜少抬头看路？习惯于用战术上的勤奋来掩饰战...

原著推荐 ：《团队跃升地图》作者简介：何 巧     中国本土第一位女性MCC（大师级教练）当今VUCA时代，市场环境复杂多变，经济疲软，很多企业都面临困境。企业如何能够找到出路？真正的解决...

说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本书提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对。并不是所...

大多数企业的人才发展项目都是基于岗位开展的，所以按照岗位序列设计人才发展项目，培养选拔关键人才，是一个靶向性强、易落地，又支持业务战略的模式。“岗位”是企业战略和人才发展的桥梁和抓...