企业中总会有这样的问题：为什么企业薪酬福利再好，员工总会有抱怨，投入度不高，主动性不强？为什么企业环境再好，员工总是缺乏归属感，流动频繁,优秀员工频频离开？为什么企业资源再充足，制...

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向理想前行一个现实的理想主义者的自我突围我是一个与生俱来的理想主义者。从小如此。年幼的我虽然不知道自己将来想干什么、能干什么，但总是对未来充满无限遐想。1977年，中国恢复高考那一年，...

2020年10月10日，习近平同志出席了中央党校中青年干部培训班的开班式并做了重要讲话，提出了干部尤其是年轻干部需要提升的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急...

《置身事内》作者：兰小欢推荐理由：“在成功的经济体中，经济政策一定是务实的，不是意识形态化的。是具体的，不是抽象的。”直面真问题、深究真逻辑的复旦大学经济学“毕业课”☆ 连接抽象经...

法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，加快了微时代的来临与“微学习”的迅速发展，如何让企业员工的学习更高效、便捷、有趣，是企业培训面临的新问题。面对”微...

大多数企业的人才发展项目都是基于岗位开展的，所以按照岗位序列设计人才发展项目，培养选拔关键人才，是一个靶向性强、易落地，又支持业务战略的模式。“岗位”是企业战略和人才发展的桥梁和抓...

工作本身就是在不停地解决各种问题，如果能更有效的提升管理者问题分析与解决的能力，那么工作起来就能事半功倍、为组织创造更高的绩效。因此，管理者在问题分析和解决上的技法和效率，将决定他...